ガルベラ・パートナーズ(独立支援制度ドットコム)では、フランチャイズシステム導入支援や、独立支援制度のサポートを中心としたサービスを提供しています。本記事では、ガルベラ・パートナーズのフランチャイズ本部構築支援について詳しく解説します。
ひとことでフランチャイズといっても、その事業内容はさまざまです。また、同じ分野でもサービス内容が異なるため、自社ならではのフランチャイズシステムを導入したいと考える経営者も多いでしょう。ガルベラ・パートナーズでは、それぞれの企業や事業内容に応じた独自のフランチャイズ本部を構築するための支援を行っています。
フランチャイズシステムの構築と導入だけでなく、それに付随する労務や法務についてもサポートを受けられるのがガルベラ・パートナーズの特徴です。提携している税理士や四歩書士など、さまざまな分野のプロが対応してくれます。
大手居酒屋チェーンに対して、独自のフランチャイズ本部構築支援を行いました。このシステムは社員がフランチャイズ加盟店として開業できるシステムで、実務経験5年以上かつ店長もしくは料理長の経験が3年以上の社員が、フランチャイズ開業ができるというものです。借入金の10%以上を自己負担できる社員に限り、本部から無担保で5,000万円まで融資を受けることができます。優秀でやる気のある社員を独立させることで、フランチャイズのリスクを軽減。このシステムにより、東証一部上場を果たしました。
参照元:独立支援制度ドットコム公式HP(http://dokuritsu.gerbera.co.jp/article/14467710.html)
美容室は、お店ではなくスタイリストに顧客がつくため、従業員のスタイリストが辞めたり、独立すると店の売上が下がってしまうというリスクに長年悩んでいます。そこである美容室では、従業員が独立できるフランチャイズシステムを展開。「のれん分けフランチャイズ」と通常のフランチャイズ、2種類のシステムを導入しました。このシステムにより、企業として東証一部上場を果たしたのです。
参照元:独立支援制度ドットコム公式HP(http://dokuritsu.gerbera.co.jp/article/14467588.html)
年商100億を超える有名ラーメン店の経営者が、従業員に向けたのれん分けフランチャイズシステムを導入、展開しました。ラーメン店の従業員は一定の給料しかもらえませんが、店が繁盛すればするほど経営者の収入は上がります。そこで「もっと従業員が収入を得られるシステムを導入してあげたい」という思いから、のれん分けフランチャイズシステムの導入支援を依頼されました。直営店の業績を伸ばしながら、のれん分けした店の経営者が収入を伸ばせるシステムにより、年商100億のラーメン店に成長しました。
参照元:独立支援制度ドットコム公式HP(http://dokuritsu.gerbera.co.jp/article/14467597.html)
ガルベラ・パートナーズは、幅広い分野とひとつひとつの企業に合わせたフランチャイズシステムの構築と導入支援を得意としています。同業他社とは違ったシステムを導入したい企業に、ガルベラ・パートナーズのフランチャイズ本部構築支援はおすすめです。
【得意領域別】
フランチャイズ専門の
本部構築コンサルタント3選
所在地 | 東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル7階 |
---|---|
営業時間 | 9:00~18:00(土日祝を除く) |
電話番号 | 03-5405-2815 |
公式HP | http://dokuritsu.gerbera.co.jp/ |
※2022/2時点公式HPより
2022年2月時点で「フランチャイズ本部構築」で検索して公式サイトが表示される上位30社をピックアップ。 フランチャイズ本部構築のコンサルティングサービスを専門的に取り扱っている会社の中から3社選定しました。
カーネルコンサルティング フランチャイズ本部構築費用が公式サイトに明記されており、88万円(税込)のトライアル版に対応
フランチャイズビズ 成功報酬型の加盟店マッチングサービスを提供
販路企画 1000人以上の育成実績があり、店長研修・SV研修・社員研修に対応